Dans un monde en constante évolution, où les compétences numériques deviennent essentielles, Vodacom Congo (RDC) S.A. se positionne comme un acteur engagé pour l’avenir des jeunes. Soucieuse du développement et de l’épanouissement des enfants de ses employés, l’entreprise annonce le lancement de formations numériques gratuites pendant les vacances d’été.
Cette initiative, qui se déroulera au Centre KOLESHA, situé au cœur de SYLIKIN Village à Kinshasa, se tiendra du 29 juillet au 23 août 2024. L’objectif est clair : préparer les jeunes générations aux défis et aux métiers de demain en leur offrant des compétences pratiques dans un domaine en plein essor.
Les formations proposées couvriront divers aspects des compétences numériques, allant de la programmation à la création de contenus numériques, en passant par l’initiation aux technologies de l’information. Ces ateliers, animés par des professionnels qualifiés, permettent aux enfants non seulement d’acquérir des savoirs techniques, mais aussi de développer des compétences essentielles telles que la créativité et le travail en équipe.
En offrant cette opportunité, Vodacom Congo démontre son engagement envers le bien-être de ses employés et de leurs familles. L’entreprise comprend que le succès d’un salarié ne repose pas uniquement sur ses compétences professionnelles, mais aussi sur la santé et l’épanouissement de ses proches. En investissant dans la formation des enfants, Vodacom contribue à bâtir un avenir prometteur pour la communauté, en favorisant l’accès à des compétences qui les positionneront idéalement sur le marché du travail.
Avec cette initiative, Vodacom Congo (RDC) S.A. démontre aussi sa volonté de ne pas seulement être un leader dans le secteur des télécommunications, mais également un acteur clé dans le développement des compétences locales.
A noter que, pour la huitième année consécutive, Vodacom Congo (RDC) S.A a été honorée du titre de « Meilleur employeur » en République Démocratique du Congo (RDC), une reconnaissance qui témoigne de son engagement indéfectible envers le bien-être de ses employés et de leurs familles. Communiqué.
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