À l’heure où les entreprises sont de plus en plus appelées à garantir des environnements de travail sûrs et responsables, Vodacom Congo entend faire de la protection de la vie humaine un marqueur de sa performance. Le 25 septembre prochain, l’opérateur célébrera sept années consécutives sans accident mortel lié au travail en RDC, un jalon qui traduit, selon l’entreprise, un engagement continu pour assainir son environnement professionnel et renforcer la prévention des risques.
Sept ans. Sept années sans accident mortel lié au travail. Pour Vodacom Congo, ce chiffre dépasse largement le cadre d’une statistique. Il renvoie à des vies préservées, à des familles épargnées et à des travailleurs qui ont pu regagner chaque soir leurs foyers en toute sécurité.
C’est ce jalon que l’entreprise entend célébrer le 25 septembre 2026 au Voda Park, à Kinshasa, à travers une cérémonie placée sous le thème : « Diriger ensemble, agir ensemble, réussir ensemble ».
Dans un secteur des télécommunications où les activités techniques, les interventions sur les infrastructures et les opérations de terrain peuvent exposer les travailleurs à différents risques, la réalisation d’un tel bilan repose sur une démarche de prévention qui se veut permanente. Vodacom Congo met en avant des investissements réguliers dans la formation, les audits de sécurité, les équipements de protection et le signalement précoce des risques, avec une implication revendiquée de ses fournisseurs et partenaires.
La sécurité, au-delà des discours
Derrière cette célébration, c’est toute une conception de l’entreprise qui se dessine : celle d’un environnement professionnel où la performance économique ne saurait être dissociée de la protection des personnes.
Le Directeur Général de Vodacom Congo, Khalill AL AMERICANI, résume cette philosophie en rappelant que les sept années sans accident mortel représentent avant tout « sept années de vies protégées, de familles préservées et de collègues qui rentrent chez eux chaque soir en bonne santé ».
Pour le management de Vodacom Congo, l’enjeu est donc de maintenir la sécurité au cœur des décisions opérationnelles et de faire de la prévention une responsabilité partagée. Une approche qui concerne aussi bien les collaborateurs que les sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires intervenant dans la chaîne de valeur de l’entreprise.
Un environnement de travail à assainir durablement
L’ambition affichée par Vodacom Congo ne se limite pas à célébrer un résultat. Elle consiste également à consolider les mécanismes qui ont permis de l’atteindre.
La Directrice des Ressources humaines, Agnès Muadi, insiste ainsi sur la dimension humaine de ce bilan. Derrière le zéro accident mortel, souligne-t-elle, se trouvent des collaborateurs, des familles et des communautés professionnelles dont la sécurité dépend de la vigilance quotidienne.
Cette approche fait de la responsabilité individuelle et collective un élément central du dispositif. Chaque employé, chaque responsable et chaque partenaire est appelé à identifier les risques, à les signaler et à adopter les comportements susceptibles de prévenir les incidents.
L’entreprise entend ainsi poursuivre l’assainissement de son environnement de travail en consolidant une culture dans laquelle la sécurité ne serait pas une simple obligation réglementaire, mais une valeur intégrée aux pratiques professionnelles.
Sur le terrain, cette politique prend une dimension particulièrement concrète. Les techniciens appelés à intervenir sur les infrastructures de télécommunications sont directement concernés par les procédures de prévention et les exigences de sécurité.
Pour David Okitosomba, Responsable Santé, Sécurité et Bien-être au travail, le thème de la célébration traduit précisément cette responsabilité collective. « Diriger ensemble, agir ensemble, réussir ensemble » doit, selon lui, rappeler que la sécurité relève de tous.
Les sept années sans accident mortel sont présentées comme le résultat combiné de la prévention, de la formation et de la vigilance. Mais elles constituent également, pour l’entreprise, un point de départ : celui d’un engagement renouvelé à maintenir et à améliorer les standards de santé, de sécurité et de bien-être au travail.
La performance économique ne doit pas se faire au détriment de l’humain
À travers cette démarche, Vodacom Congo cherche à inscrire son action dans une vision plus large de l’entreprise responsable. Sa mission ne se limite plus à fournir des services de connectivité à des millions de Congolais ; elle intègre également la responsabilité envers ceux qui rendent cette connectivité possible au quotidien.
Le message porté par l’entreprise est clair : la croissance, l’innovation et la performance doivent aller de pair avec la protection de la vie humaine.
La cérémonie du 25 septembre sera donc autant un moment de célébration qu’un rappel des exigences qui accompagnent ce bilan. Car préserver sept années sans accident mortel implique de ne jamais considérer la sécurité comme acquise.
À Vodacom Congo, le défi est désormais de transformer ce jalon en une culture encore plus profondément enracinée, afin que chaque collaborateur et chaque partenaire puisse évoluer dans un environnement de travail toujours plus sûr, responsable et respectueux de la vie humaine.
Sept années sans accident mortel : un bilan à saluer, mais surtout une responsabilité à perpétuer.
Ci-dessous, le communiqué de presse de Vodacom Congo.
Econews
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