Alors que des informations non officielles circulent dans certains cercles et sur les réseaux sociaux au sujet des résultats de l’audit de la paie des agents de l’État, l’Inspection générale des finances (IGF) a tenu à recadrer le débat avec fermeté. Dans un communiqué officiel publié ce vendredi 13 mars 2026 et signé par son responsable de la communication et presse, Dieunit Kanyinda, l’IGF alerte l’opinion publique et dément formellement avoir publié ou autorisé la diffusion de quelque conclusion que ce soit concernant cette mission cruciale.
« L’Inspection générale des finances n’a pas publié ou autorisé la publication d’un quelconque communiqué sur les résultats de l’audit de la paie des agents de l’État », peut-on lire dans le document. Une mise au point qui intervient dans un contexte de forte attente citoyenne et de spéculations autour des premières tendances de cet audit, censé assainir et rationaliser la masse salariale de l’administration publique.
L’IGF précise que la mission d’audit de l’état liquidatif de la paie est « encore en cours » et n’est pas encore clôturée. Par conséquent, toute information faisant état de résultats partiels ou définitifs doit être considérée comme infondée et prématurée.
Dans son communiqué, l’IGF rappelle également que la publication des conclusions de ces audits ne relève pas de la seule compétence du Gouvernement qui les a diligentés. L’exécutif national, en tant qu’autorité de tutelle, note l’IGF, se chargera de communiquer officiellement sur les résultats « au moment opportun », par le biais d’une communication officielle et vérifiée.
Cette sortie médiatique de l’IGF vise à prévenir toute manipulation de l’opinion et à garantir la transparence et la crédibilité du processus. Elle appelle également la population ainsi que les partenaires techniques et financiers à faire preuve de vigilance et à ne se référer qu’aux sources autorisées pour toute information relative à cet audit.
L’audit de la paie des agents de l’État est l’un des chantiers prioritaires du gouvernement dans le cadre de la maîtrise des finances publiques et de la lutte contre les fraudes et les injustices salariales. Ses résultats, très attendus, devraient permettre d’identifier les doublons, les agents fictifs et les anomalies afin d’assainir le fichier de la fonction publique.
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